9月3日下午，会计学院组织召开新学期工作会议，全院教职工参会。会议传达了学校暑期中层干部会议精神，全面部署新学期重点任务。
会上，副院长邹晶聚焦教学工作，重点强调新学期智慧教室平台启用相关事宜。她指出，智慧教室平台的投入使用是提升教学质量的重要举措，全体教师需尽快熟悉平台操作，充分发挥其在教学中的辅助作用，同时，要进一步加强课堂管理，高度关注学生“抬头率”与出勤率，切实保障课堂教学效果。针对开学初期的工作，她明确指出，需全面做好开学前各项准备，严格落实第一周课堂纪律要求，加强课堂巡查与督导，确保各项教学检查工作及时、高效完成，为新学期教学工作开好头、起好步。
副院长、副书记范喜军围绕学生工作作了通报和部署。在招生与就业方面，他详细分析并通报了学院最新招生录取数据与毕业生就业情况，客观指出当前就业形势的严峻挑战与潜在机遇。针对2026届毕业生就业工作，他提出“早动员、早谋划、早布置”的工作原则，明确构建“实习指导老师+论文指导老师+班主任+辅导员”四位一体的工作模式。此外，对近期宿舍搬迁工作和迎新工作进行了动员部署。
院长助理周磊通报了学院暑期科研工作完成情况，并对新学期科研申报工作作出具体安排，鼓励全体教师结合学科方向与研究兴趣积极参与各类各级科研项目申报，提升学院整体科研水平。他同时介绍，学院已顺利完成“十五五”规划编制工作，接下来将重点推进规划落地实施——从教师个人发展规划、各系部工作规划到各专业建设规划，逐层分解目标、细化举措，为学院学科建设与长远发展奠定坚实基础，同时为后续审核评估与审计硕士点建设积累有力支撑。
院长谢进城作总结讲话，为学院新学期发展擘画蓝图。他首先回顾了暑期各项工作的落实情况，传达了学校中层领导干部会议相关精神，肯定了全院教职工在暑期工作中的辛勤付出，重点解读和强调了近期国务院下发的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》与中央教育工作领导小组印发的《高等教育学科专业设置调整优化行动方案（2025—2027年）》两个重要文件，要求全体教师高度重视、深入学习领会文件精神，结合学院实际与自身工作，思考如何将文件要求转化为具体工作思路与举措，切实将政策红利转化为学院发展动力。
结合学院具体情况，谢进城明确提出八项重点工作：一是面对挑战与机遇，全院上下要坚定信心、统一思想，凝聚发展合力；二是推进数智赋能，全面落实“人工智能+”行动要求，推动教学、科研、管理数字化转型；三是坚持特色发展，积极应对高等教育学科专业调整，打造学院核心竞争力；四是继续加强“国博工程”建设，将审计硕士点申报作为重点任务，整合优势资源、细化申报方案，全力以赴加强审计硕士点的立项申报；五是推进“十五五”规划实施，鼓励全员参与规划制订，通过规划制订明确方向，统一共识，引领学院高质量发展；六是以毕业生高质量就业为导向，统筹推进就业工作与人才培养体系改革，实现招生-培养-就业良性循环发展；七是高度重视教师个人发展，加大高层次人才引育力度，打造高素质教师队伍；八是充分发挥党建引领作用，持续推进“身教工程”建设，从根本上改进教风学风，营造良好育人氛围。
