7月14日上午 ，校长李忠云带领副校长罗航、校长助理胡达丰及相关职能部门负责人赴会计学院开展专题调研座谈，实地掌握学院各项工作推进实情，研判发展难点、统筹部署下一阶段重点工作。会计学院领导班子、基层教学组织负责人、各专业负责人及 院办 相关 人员参加座谈。
（会议现场）
座谈会上，会计学院院长谢进城代表学院对校领导一行莅临指导表示热烈欢迎与诚挚感谢，并系统汇报了学院上半年在人才培养、招生就业、师资队伍、学科建设、科研创新、社会服务、党建思政、学生管理等领域取得的阶段性成效，客观分析当前发展机遇与现存挑战，同步汇报暑期重点工作安排与下一阶段发展规划。随后，学院班子成员结合分管领域逐一作专项工作汇报。党总支副书记范喜军汇报2026届毕业生就业核心数据及学院推进高质量就业的系列举措，同步汇报学院关于学风提质、优秀学生典型选树培育工作思路；副院长邹晶聚焦教研建设，介绍学院教师教研积极性显著提升，校级教改项目申报数量、立项率均实现大幅增长；院长助理周磊全面复盘教学创新大赛参赛工作，深刻剖析本次未能晋级国赛的短板不足，提出后续赛事筹备优化方案；国际会计教育中心主任赵杰围绕特色班转专业管理工作，梳理学生诉求与现存矛盾，明确后续学生服务管理优化路径。
学院工作汇报后，各职能部门负责人立足分管业务，针对学院提出的发展难题、资源保障需求逐一回应并给出建议。
校领导结合分管工作提出针对性指导意见。校长助理胡达丰强调，学院要高标准完成“十五五”规划修订工作，扎实推进依法治校、全国文明校园创建任务，统筹落实“五位一体”育人体系，推动特色人才培养各项指标落地见效。副校长罗航围绕学院发展提出两项重点工作要求：一是持续深化校企协同合作，深化与用友新道的合作共建，将新专业申报同产业学院建设统筹规划、一体推进，依托深度产教融合推动专业内涵式发展；二是统筹优化各特色班人才招录与培养统筹机制，从招生源头优化生源结构，完善全周期学生培养服务体系，持续提升特色人才培养质量。
李忠云校长作总结讲话，对会计学院办学成效与各项工作开展情况予以充分肯定。他指出，会计学院多项核心工作稳居全校前列，是学校高质量发展的标杆院系。学院在教学建设、科研攻关、专业综合改革等方面亮点纷呈、成效显著，各项成绩来之不易、值得肯定。
一是紧跟数字经济发展趋势，推进大数据与会计专业深度融合，创新碳经济教学改革，有效提升专业行业影响力与学校办学声誉；二是数智财务产业学院建设成果丰硕，为应用型财会人才培养提供坚实支撑；三是全院科研氛围浓厚，高层次人才引进工作持续发力；四是党建思政工作落地见效，青年教师入党热情高涨，师生思想引领工作成效显著。
（李忠云讲话）
在充分肯定办学成绩的基础上，李忠云客观剖析了学院现阶段发展存在的短板与不足，并就学院高质量发展提出四项明确要求：
第一，坚持引育并举、双向发力，筑牢师资与学科发展根基。针对自有教师博士占比不足、硕士点申报攻坚任务艰巨、学科平台建设相对滞后等问题，统筹推进高层次人才引进与在岗教师系统化培育，精准搭建学科梯队，重点培育学术带头人。全院要统一思想、凝聚共识、整合优质资源，统筹推进学科平台、科研团队、学术骨干一体化、系统化建设，补齐学科发展短板。第二，深耕教风学风建设，持续提升课堂教学育人质量。以教风学风建设为重要抓手，规范课堂组织流程，强化课堂全过程管控，牢牢守住人才培养主阵地。第三，抓实学术道德建设，锤炼教师科研创新能力。将学术道德建设融入科研工作全流程，规范科研行为，引导教师潜心科研，着力提升原创性、高质量科研产出能力。第四，打造特色办学品牌，持续提升行业影响力。立足学院在教学改革、产教融合、专业建设等方面的现有优势，进一步提炼办学特色、塑造学院品牌，持续提升行业知名度与社会美誉度，充分发挥标杆院系的示范引领与辐射带动作用。
