1月18日上午，校党委书记陈祖亮，校党委副书记、副校长黄保红，校长助理强静仁带领相关职能部门负责人一行，深入会计学院调研指导工作。会计学院领导、系部主任、教研室主任、办公室主任及副主任参加了调研会。会议开始时，院长谢进城按学校要求，围绕学院2023年度目标责任完成情况、成绩亮点、经验和问题以及2024年学院努力实现“六个一流”的举措等进行了简要汇报。
陈祖亮在听取汇报后，充分肯定了会计学院在过去一年里所取得的各项成绩，对学院关于当前形势的分析、判断和拟采取的举措，表示认同。他强调，学校顺利通过本科合格评估为学校进一步发展奠定了良好基础，会计学院要抓住机遇，率先引领和实现应用型转型和数智化转型，积极探索和深化转型发展路径，并以此为框架推进和落实教师人才队伍建设、学科专业建设、日常管理等方面工作。同时，他指出要始终构建以立德树人为核心、全面发展为导向的人才培养体系,将教育和管理相结合，营造良好的育人环境和文化氛围，推动党建思政工作建设、师资建设和学院文化建设深度融合，共同驱动人才培养和专业建设，提高学院人才培养质量和水平。
黄保红对学院的发展提出两点希望，一是要高度重视特色班的人才培养，提高特色班的人才培养质量，努力打造教育特色品牌；二是要进一步加强统筹管理，做好对学生的贯通培养教育教学工作，教师要积极参与学生指导，以推动学生在学术科研、专业竞赛、创新创业、就业指导等方面的进步，全面提升学生的综合素质和实践能力，实现应用型人才培养的目标。
强静仁对学院人才引进工作提出了明确的要求和建议，指出学院要将加大高层次人才引进力度与引育并举相结合，明确人才发展目标和路径，推动学校高质量人才队伍建设，为学校提供人才保障和有力智库支撑。
谢进城在汇报中，针对学院当前的短板进行了反思总结，同时也提出了学院目前存在的困难与问题，并从人才培养、专业建设、教改科研、师资队伍等方面作出了认真谋划，对学校与学院发展相关的几个问题提出了建议，希望学校在博士人才引进、学生招生规模、学科专业资源配置、学科专业数智化转型、产业学院建设、考评机制和政策等方面给予支持和帮助。他指出，2024年学院将紧密围绕学校中心工作重点发力的同时推出“国博工程”，想尽一切办法采取一切措施，力争在科研成果、师资队伍建设、学科专业建设、人才培养质量等方面实现“国字号”突破，进一步彰显学院办学特色和人才培养工作特色。
会上，学校相关职能部门负责人、学院相关领导还就各自分管领域的工作进行了交流探讨。
